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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

🤕(撰稿:喻会栋)

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    • 荀芳维🕡LV4六年级
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      陈文辉:应对长期利率走低,寿险业不能仅从资产端下功夫🍀
      2024/12/23   来自漯河
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    • ⚟濮阳心士LV3大学四年级
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      pygame zero库的安装和使用🔉
      2024/12/23   来自葫芦岛
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      春节申遗成功,让传统文化在传承创新中走向世界📄
      2024/12/23   来自兰州
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      把枪作为儿童玩具的行为,是否合理?🎖
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      2024/12/23   来自丹东
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      50岁许晴夜走锻炼被偶遇,穿紧身上衣S曲线明显,自律女人就该被狠狠奖励!🎮
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