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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⚓(撰稿:邹兴士)

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    • 欧贞婵✮LV8六年级
      2楼
      警惕“两套价格”等套路蚕食医改成果☟
      2024/12/25   来自包头
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    • 🥈童裕炎LV2大学四年级
      3楼
      联合国官员:以色列阻碍人道援助 引发国际谴责与制裁风险🥔
      2024/12/25   来自乌兰浩特
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    • 舒政爱🐖LV5幼儿园
      4楼
      “桂姐姐”大宣讲助力共建共享中华民族共有精神家园见行见效☶
      2024/12/25   来自齐齐哈尔
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    • 景晨芸LV8大学三年级
      5楼
      “莲花卫士”的强军答卷🌔
      2024/12/25   来自启东
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    • 宁力霄➰🏫LV1大学三年级
      6楼
      丰田汽车股价收复早盘失地,涨幅达1.6%💥
      2024/12/25   来自西安
      9回复
    • 杨伦娴LV6大学四年级
      7楼
      宁夏银川市永宁县发生3.0级地震震源深度14千米🛰
      2024/12/25   来自桂林
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