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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

❵(撰稿:陈龙豪)

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    • 惠园心🤘LV6六年级
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      马斯克对美国在国债不断增加的情况下为欧洲防务支出过多感到愤怒♜
      2024/12/24   来自双鸭山
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    • ⤵元勇纪LV6大学四年级
      3楼
      周辉:中国人工智能立法:示范与定位⚊
      2024/12/24   来自增城
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    • 甘梵全📀LV6幼儿园
      4楼
      渐进式延迟法定退休年龄明年起施行 附延退对照表♗
      2024/12/24   来自日喀则
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    • 国黛力LV4大学三年级
      5楼
      2024年你的目标都实现了吗🍂
      2024/12/24   来自邵武
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    • 桑婷行🔝❱LV8大学三年级
      6楼
      黑色:不悲观的现实、不乐观的预期⛬
      2024/12/24   来自安庆
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    • 聂思星LV1大学四年级
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      伊朗外长:如果叙利亚要求伊朗派遣军队,伊朗会考虑〽
      2024/12/24   来自延吉
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