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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满大香伊煮蕉一人一煮一线青草4l,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

🔨(撰稿:柯世倩)

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    • 龙海媚⚿LV8六年级
      2楼
      在当代,渴望情绪价值是不是一种「精神陷阱」?📷
      2024/12/25   来自达州
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    • ✑邢辰洁LV8大学四年级
      3楼
      【社论】取消公摊面积,利长远、稳预期➢
      2024/12/25   来自三明
      7回复
    • 从瑞姣✉LV2幼儿园
      4楼
      推动高质量发展迈出更大步伐✘
      2024/12/25   来自个旧
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    • 桑祥可LV0大学三年级
      5楼
      AI破解千年前被烧毁的卷轴,2024年7项震撼人心的考古发现📃
      2024/12/25   来自石河子
      1回复
    • 单力敬❔☨LV3大学三年级
      6楼
      埃尔多安:叙利亚没法独自克服负担,欧盟应该帮忙🌧
      2024/12/25   来自玉溪
      4回复
    • 裴鸣弘LV1大学四年级
      7楼
      想要遇见情绪稳定的人➟
      2024/12/25   来自济源
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