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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

🚰(撰稿:刘彪希)

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    • 窦阳滢🤞LV1六年级
      2楼
      被中方卡脖子后,先是美国感受到寒意,现在轮到日本军工开始停摆😋
      2024/12/23   来自宜春
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    • 🐈龙豪悦LV9大学四年级
      3楼
      评论丨“考研祈愿师”透着一股浓浓“韭菜味儿”🔐
      2024/12/23   来自茂名
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    • 莫芸昭🅱LV1幼儿园
      4楼
      147名教师入选!“星星计划”2024年度特殊教育奖教金名单公布🔛
      2024/12/23   来自阜阳
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    • 欧艳士LV9大学三年级
      5楼
      狐狸从负鼠妈妈身上采购了一只小负鼠🍺
      2024/12/23   来自葫芦岛
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    • 宗政绍颖🌝♊LV2大学三年级
      6楼
      积石山地震一周年青海灾后重建见闻:幸福解锁金田、草滩新篇章🚤
      2024/12/23   来自瑞安
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    • 吴宜坚LV4大学四年级
      7楼
      上海支持用人单位设置生育友好岗☃
      2024/12/23   来自兖州
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