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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🥙(撰稿:闻强江)

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    • 公冶茗锦🎾LV3六年级
      2楼
      冬至日不宜祝福“冬至快乐”?民俗学家:空穴来风,是一种过度忌讳❣
      2024/12/24   来自张家口
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    • ❲丁飞婉LV3大学四年级
      3楼
      京城气温下周继续下降,周三周四还有大风降温🍃
      2024/12/24   来自聊城
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    • 梁善行✱LV3幼儿园
      4楼
      这是冬至不是开春🛬
      2024/12/24   来自日喀则
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    • 舒云峰LV1大学三年级
      5楼
      回望2024,游戏行业新一轮大变革的起点🛣
      2024/12/24   来自双鸭山
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    • 沈弘珊🌀⚨LV0大学三年级
      6楼
      侯立虹:为什么连小蝌蚪都不如?——《小蝌蚪找妈妈》启示👄
      2024/12/24   来自江都
      6回复
    • 贡莉娜LV3大学四年级
      7楼
      圆桌|威胁退出北约、结束俄乌冲突、挥舞关税大棒:如何理解特朗普这些表态🍫
      2024/12/24   来自绍兴
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