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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⭐(撰稿:陶安斌)

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    • 支先以🥐LV0六年级
      2楼
      中国经济未来可期(经济形势理性看)🛵
      2024/12/24   来自长治
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    • ❢欧阳才韦LV9大学四年级
      3楼
      华硕的节日弹窗让用户以为他们的计算机感染了恶意软件➳
      2024/12/24   来自锦州
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    • 太叔枝翔🌥LV1幼儿园
      4楼
      《甄嬛传》中有哪些值得深思的细节?🏃
      2024/12/24   来自文登
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    • 平宇凤LV4大学三年级
      5楼
      为全球治理贡献中国力量——我国推进荒漠化防治及“三北”等重点生态工程建设成效综述❘
      2024/12/24   来自海门
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    • 邢贝瑗⛦🔭LV2大学三年级
      6楼
      证监会回应36家公司将被退市传闻:将依法平稳推进退市监管,维护市场平稳运行♘
      2024/12/24   来自桂林
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    • 柏瑶玉LV6大学四年级
      7楼
      王力宏官宣!❑
      2024/12/24   来自松原
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