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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

✼(撰稿:萧时艳)

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    • 禄子策🔊LV9六年级
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      阎志诗集《少年辞》日译本出版🤖
      2024/12/26   来自延吉
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    • 💍公冶有贤LV8大学四年级
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      对俄制裁,欧盟内部分歧加大(环球热点)🔻
      2024/12/26   来自铜陵
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    • 邱容琼👪LV7幼儿园
      4楼
      创新到行动:荒漠化防治的多维思路与中国方案📡
      2024/12/26   来自宿迁
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    • 雷康春LV1大学三年级
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      公告“妥协”还不够,美国银行业将美联储告上法庭!💡
      2024/12/26   来自鸡西
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    • 钱磊豪🌦➭LV7大学三年级
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      加方对香港特区政府依法履职行为无端指责、肆意抹黑 中国驻加拿大使馆回应➅
      2024/12/26   来自金华
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    • 谈诚园LV8大学四年级
      7楼
      儿童流感康复后多久能返校➻
      2024/12/26   来自南充
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