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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

🚭(撰稿:莫霭锦)

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    • 索轮荣⛪LV6六年级
      2楼
      数字化赋能办公带来多少改变?♊
      2024/12/23   来自邵阳
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    • 😆高逸浩LV7大学四年级
      3楼
      世界上最大的冰雪主题乐园开园👾
      2024/12/23   来自池州
      3回复
    • 通宇蕊🤬LV0幼儿园
      4楼
      当专业已经烂大街了,温度就是唯一解🌪
      2024/12/23   来自江阴
      1回复
    • 廖羽彪LV9大学三年级
      5楼
      单身小伙考研四战浙大✿
      2024/12/23   来自玉溪
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    • 鲍亨平🚭🍢LV3大学三年级
      6楼
      借着冬至饺子说种馅儿🏮
      2024/12/23   来自镇江
      9回复
    • 屈超进LV6大学四年级
      7楼
      24岁的新员工,死在下班路上🏄
      2024/12/23   来自镇江
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