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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⛌(撰稿:文欢安)

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    • 莘珍山🧞LV8六年级
      2楼
      蒙牛回应裁员6000人 实际人数有出入👹
      2024/12/24   来自湛江
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    • 📫连雨新LV2大学四年级
      3楼
      南海海域风力较大 全国大部降水稀少🦁
      2024/12/24   来自蓬莱
      6回复
    • 凤纯航👮LV4幼儿园
      4楼
      苹果手机国内激活量份额环比大涨🎌
      2024/12/24   来自腾冲
      7回复
    • 惠阅辉LV4大学三年级
      5楼
      湖南宁乡通报教师谢某某被举报违反生活纪律:免职,调离现单位✦
      2024/12/24   来自宣化
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    • 宇文旭寒⚨✷LV5大学三年级
      6楼
      冬至,不止饺子!没想到十堰人吃这么好~🚉
      2024/12/24   来自天门
      4回复
    • 邓梁婉LV8大学四年级
      7楼
      江西赣州南康区:在石板头老街探寻历史变迁🔬
      2024/12/24   来自吉首
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