🏍🛰👦
即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。
上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。
❢(撰稿:湛筠姬)人均预期78.6岁,如何迎接长寿“新常态”?
2024/12/24幸磊珍❥
为乡村振兴注入文化动能(人民时评)
2024/12/24幸荣丹👥
科技爱好者周刊(第 329 期):示意图利器 D2
2024/12/24谢荣雨🐂
以教育家精神铸魂强师
2024/12/24公羊中谦🐰
日本电动自行车事故连续10年创新高
2024/12/24阮宗林🦐
美国12月消费者信心指数降至104.7 低于市场预期
2024/12/23成寒聪🐂
“乌无人机突袭喀山”的三个疑团:出动型号、攻击模式、拦截难度
2024/12/23夏侯宝进😙
冷暖《人世间》
2024/12/23毛舒心v
公司通知不加班罚款50元?当地回应
2024/12/22葛晴雨k
延安十三年塑造了中国式现代化历史基因
2024/12/22宣霞琛♟