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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🦆(撰稿:劳琬婵)

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    • 林俊雪📪LV8六年级
      2楼
      日元重新逼近160大关之际 高盛:正是外资购买日股好时机🚏
      2024/12/25   来自乌鲁木齐
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    • 🤺邵婷唯LV7大学四年级
      3楼
      匈牙利总理:美欧在俄乌冲突上花费约3000亿欧元🈁
      2024/12/25   来自西宁
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    • 易茂可✴LV4幼儿园
      4楼
      人生最重要的两种能力,不是读书能学来的😓
      2024/12/25   来自香格里拉
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    • 公羊壮江LV7大学三年级
      5楼
      如何看待“谷子”热🌸
      2024/12/25   来自济宁
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    • 龚淑钧❄🧟LV6大学三年级
      6楼
      富豪高元坤再开展资本运作,白景琦原型留下的老字号或并入上市公司 宏济堂曲折上市路再现曙光➫
      2024/12/25   来自奎屯
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    • 徐园士LV8大学四年级
      7楼
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