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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

💾(撰稿:储瑾壮)

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    • 邓琦霭🎑LV5六年级
      2楼
      “尔滨”再出圈给燃旺冰雪经济以启示✩
      2024/12/25   来自烟台
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    • 🐑屈辉兰LV7大学四年级
      3楼
      海尔智家:尚未提出确定的潜在私有化方案✍
      2024/12/25   来自泸州
      4回复
    • 鲍茜茗⛳LV8幼儿园
      4楼
      安徽省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组原二级巡视员何学祥被开除党籍🧞
      2024/12/25   来自珠海
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    • 平博霭LV8大学三年级
      5楼
      欧方专家:中欧应在科技创新和绿色转型等方面进一步加强合作❬
      2024/12/25   来自都匀
      0回复
    • 樊瑞行🚉🛢LV4大学三年级
      6楼
      前TVB老戏骨曹济去世😍
      2024/12/25   来自喀什
      6回复
    • 宋珠生LV2大学四年级
      7楼
      安泰新能源发布首份ESG报告,彰显对可持续发展的承诺😥
      2024/12/25   来自上饶
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