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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入日本一二三免费区,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

✱(撰稿:谈枫伦)

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    • 浦伯中🧠LV6六年级
      2楼
      《新闻联播》 20241222 21:00🥤
      2024/12/26   来自福州
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    • 🔡邹楠博LV2大学四年级
      3楼
      王秋儿腿间被指走光,这次露得太彻底,臀缝都清晰可见🤟
      2024/12/26   来自蚌埠
      8回复
    • 师咏保🥏LV9幼儿园
      4楼
      四界同台直播,余承东:鸿蒙智行的未来,只有超越和引领🖋
      2024/12/26   来自黄山
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    • 姬欢健LV7大学三年级
      5楼
      西亚卡姆19+10福克斯23分 哈利14+8步行者大胜国王
      2024/12/26   来自寿光
      3回复
    • 屈妮奇🚰👨LV1大学三年级
      6楼
      肖钢:智能金融本质还是金融,要加强金融AI算法和模型的治理🧖
      2024/12/26   来自肇东
      8回复
    • 谢朗婵LV3大学四年级
      7楼
      全面营改增倒计时30天,李克强在税务总局关心啥?🐉
      2024/12/26   来自南平
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