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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

✬(撰稿:从雅毅)

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    • 鲁进兰♬LV7六年级
      2楼
      专家呼吁大力发展安宁疗护让临终患者少一些痛苦与挣扎⚿
      2024/12/24   来自勉县
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    • 😔姚澜环LV6大学四年级
      3楼
      央视曝光智慧停车泄露隐私 黑色产业链起底⭐
      2024/12/24   来自邹城
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    • 荣晶磊🎊LV1幼儿园
      4楼
      2025第46届中西部郑州医疗器械展览会,助力医疗器械行业的健康发展🏐
      2024/12/24   来自玉环
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    • 徐邦烁LV2大学三年级
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      郑钦文退出联合杯:需要更多时间备战新赛季🐩
      2024/12/24   来自拉萨
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    • 元启烁🧡🌵LV0大学三年级
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      安徽淮北:湿地现“金光穿孔”景观🤬
      2024/12/24   来自南宁
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    • 桑启巧LV2大学四年级
      7楼
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