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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

👥(撰稿:梁言奇)

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    • 聂坚蝶🚺LV9六年级
      2楼
      丁禹兮虞书欣年度星光墙三四名➅
      2024/12/26   来自吉安
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    • ✱池翠梦LV0大学四年级
      3楼
      :光看眉眼的话你喜欢哪种眉眼?⚖
      2024/12/26   来自吐鲁番
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    • 梅强淑😃LV5幼儿园
      4楼
      05版要闻 - 安徽因地制宜发展新质生产力(高质量发展调研行)🛂
      2024/12/26   来自古包头
      8回复
    • 扶心祥LV7大学三年级
      5楼
      中国日本商会会长:日企正积极推进在华业务🚆
      2024/12/26   来自桐庐
      4回复
    • 严有泽🚛✠LV3大学三年级
      6楼
      全线闸机全开但需刷票通过,相关负责人:上海市域机场线未来将有三大类客流❚
      2024/12/26   来自泸州
      0回复
    • 韦龙璧LV3大学四年级
      7楼
      馥碧诗支持妇基会落地校园安全饮水项目😂
      2024/12/26   来自石狮
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