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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⛌(撰稿:澹台筠霄)

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    • 骆明子⛸LV1六年级
      2楼
      俄国防部:俄防空系统夜间在俄4个地区和黑海上空摧毁19架乌军无人机😦
      2024/12/24   来自萍乡
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    • 🤪洪莺怡LV6大学四年级
      3楼
      部分地区牛羊肉价格降至近5年低点 市场供应充足需求放缓🆚
      2024/12/24   来自南京
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    • 夏侯永琳🎭LV1幼儿园
      4楼
      京东公布年终奖:采销平均23薪,绝大多数员工5-8个月年终奖🚥
      2024/12/24   来自昭通
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    • 荣婕香LV5大学三年级
      5楼
      小红书买衣服色差严重想换货被拒,“七天无理由退换货”到底如何定义?🐕
      2024/12/24   来自本溪
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    • 匡颖以🎎🐥LV0大学三年级
      6楼
      深入贯彻落实中央经济工作会议精神 奋力创造高质量发展新业绩📁
      2024/12/24   来自保定
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    • 韦雁初LV1大学四年级
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      2024/12/24   来自焦作
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