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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

🚜(撰稿:裘广梵)

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    • 伊唯泽🔶LV6六年级
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      2024创原会:东信携手华为云,深耕AI营销,助力产业升级🙎
      2024/12/23   来自梅州
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    • 🍁欧先策LV0大学四年级
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      中国房地产报社评:金融要深入发挥稳楼市的“活水”作用✸
      2024/12/23   来自阳江
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    • 胡剑韦🥥LV6幼儿园
      4楼
      互联网新闻信息服务许可证44120180010🌿
      2024/12/23   来自醴陵
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    • 浦言发LV4大学三年级
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      经营业绩整体修复 陕西旅游重启IPO胜算几何🙂
      2024/12/23   来自济南
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    • 卢言素✱🚖LV9大学三年级
      6楼
      马竞2-1逆转巴萨 创近18年客胜纪录😊
      2024/12/23   来自昆明
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    • 管竹善LV5大学四年级
      7楼
      “险峰悬崖”上拍舞动视频,系上安全绳也不值得提倡|新京报快评|新京报快评🈺
      2024/12/23   来自普宁
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