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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚免费的舆情网站入口随便进,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

📧(撰稿:严钧彪)

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    • 荆行时❃LV8六年级
      2楼
      女子因按摩不当进了手术室🔱
      2024/12/24   来自佛山
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    • 🎡韩惠昌LV4大学四年级
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      新华网评:AI技术不应用来造谣生事📘
      2024/12/24   来自台州
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    • 柴泰雯☝LV8幼儿园
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      乳品企业现代化评价工作筹备会在京召开🏸
      2024/12/24   来自佛山
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    • 太叔毅美LV6大学三年级
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      国家发展改革委部署全方位扩大内需等明年重点工作✲
      2024/12/24   来自丹东
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      英陆军激光武器通过关键测试🆗
      2024/12/24   来自三明
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    • 荣民琬LV8大学四年级
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      大众汽车的“错”与”纠错”➡
      2024/12/24   来自兰州
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