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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

🐍(撰稿:赖荔灵)

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    • 徐亮子👱LV5六年级
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      英籍华人艺术家张怀存个人画展在伦敦举办🛠
      2024/12/23   来自重庆
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    • 🐝秦竹美LV1大学四年级
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      “牛票”2亿大派奖风靡全国,各地彩民纷纷中出200万、50万大奖!🕹
      2024/12/23   来自临沂
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    • 石曼宽😂LV5幼儿园
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      悉尼上空出现形似UFO巨大云层 自然奇观引热议💟
      2024/12/23   来自景洪
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    • 单子琦LV5大学三年级
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      杭州亚运会短视频大赛启动⛳
      2024/12/23   来自邵武
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    • 利亨瑞⏭🏣LV0大学三年级
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      上海支持用人单位设置「生育友好岗」并实行弹性工作制,如何看待?此举可解决哪些问题?📟
      2024/12/23   来自长治
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    • 纪灵春LV7大学四年级
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      冬至男女主分手八年还用情头⚭
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