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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入差差答答官网入口,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

❼(撰稿:田会生)

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    • 尤俊河🛸LV6六年级
      2楼
      中国足球目光投向日本教练 提升竞赛水平🤡
      2024/12/26   来自十堰
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    • 🏕何霄朋LV6大学四年级
      3楼
      国台办:“九二共识”是台海和平稳定的定...🕤
      2024/12/26   来自营口
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    • 潘玛兰⚏LV8幼儿园
      4楼
      俄副总理:尽管受到制裁,北方海路的货运量却在不断提高😼
      2024/12/26   来自台州
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    • 石全中LV5大学三年级
      5楼
      “当执政官亲自走上斗兽场”,特朗普能挽救美国霸权吗?🐌
      2024/12/26   来自开平
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    • 易胜毓🙅♚LV4大学三年级
      6楼
      洗衣机:避坑指南和选购建议(更新)➝
      2024/12/26   来自库尔勒
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    • 孟峰腾LV3大学四年级
      7楼
      博主参观布加迪新车实车 细节曝光令人惊叹💫
      2024/12/26   来自瓦房店
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