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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

💎(撰稿:司蕊唯)

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    • 司马光翔🐖LV1六年级
      2楼
      北大优秀中学生寒假学堂今起开始报名,面向高三学生不收任何费用🔊
      2024/12/24   来自乌鲁木齐
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    • 🗜别露菲LV3大学四年级
      3楼
      北京东城发布文化金融政策 激发文化新质生产力➀
      2024/12/24   来自上海
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    • 费雁光🕑LV2幼儿园
      4楼
      加沙地带儿童持续伤亡 - December 14, 2024➋
      2024/12/24   来自日喀则
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    • 诸琼仪LV9大学三年级
      5楼
      不仅是大国领袖,也是重情重义的朋友(大国外交·回响)🐒
      2024/12/24   来自鞍山
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    • 晏莲盛🐕📮LV4大学三年级
      6楼
      九重紫超点😭
      2024/12/24   来自日照
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    • 凌强霄LV0大学四年级
      7楼
      廖昌永《天路》,美醉了✠
      2024/12/24   来自铜仁
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