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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题山竹破解版,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⚃(撰稿:宁洋莎)

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    • 司马香伦🔘LV7六年级
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      《焦点访谈》 20241213 中国经济怎么看🔌
      2024/12/24   来自汕头
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    • ⚞鲁航锦LV2大学四年级
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      这届小学生,用yyds写作文🧞
      2024/12/24   来自东莞
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    • 赫连莎旭📥LV5幼儿园
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      【盛世莲开】习言道|澳门是伟大祖国的一方宝地🔁
      2024/12/24   来自赤峰
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    • 季可会LV8大学三年级
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      向创新要动力向开放要活力☊
      2024/12/24   来自南京
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    • 吕义茗❮🛳LV0大学三年级
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      虹润"党建强企"报道荣获全国党刊...⚊
      2024/12/24   来自商洛
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    • 朱绿茂LV5大学四年级
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      澎湃思想周报|震惊世界的法国集体性侵案;亿万富翁的“星际”权力🌴
      2024/12/24   来自姜堰
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