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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔣(撰稿:喻剑思)

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    • 步素胜🔟LV5六年级
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      医院回应产妇在家生子拒开出生证 防止涉婴违法事件🧖
      2024/12/24   来自平凉
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    • 🏻司马琬友LV8大学四年级
      3楼
      社会主义、民族主义和自由主义,都不是今天俄罗斯要构建的意识形态🍾
      2024/12/24   来自抚州
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    • 司徒荷栋🙏LV3幼儿园
      4楼
      上海航交所:本周运输市场总体平稳 远洋航线走势分化🍾
      2024/12/24   来自赣榆
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    • 柏晴茗LV5大学三年级
      5楼
      最牛学习搭子崩了,中产留学娃一片哀嚎…🦓
      2024/12/24   来自庆阳
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    • 路娜旭🆑❟LV7大学三年级
      6楼
      广州新机场获立项批复🔒
      2024/12/24   来自阿克苏
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    • 巩健行LV1大学四年级
      7楼
      7一口回暖,吃遍这6家热乎的汤锅丨冬游眉山🚒
      2024/12/24   来自舟山
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